匿名
我公司早就发文通知了，这种情况当事假处理，如果超过一个月会给你调岗的。事假处理是没有工资的。为了生活今年就不回家了。
我们单位说隔离14天要扣14的钱。别的无所谓
我们公司说，想回就回，回来之后还有没有你的位置就不好说了，你自己定。
北京市道成律师事务所律师马晶晶认为：这种情况不能认定为旷工。一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。
我们企业说了，隔离算事假，公司规定事假扣一天工资，还说你隔离不能影响工作，但我不能给你支付工资。
不算矿工，还要给员工发工资，这样的决定对于企业又是否合理？希望有关部门审核一下再发表。
谁说的都不算，这个还是得看单位领导的规定。
没影响，公司已经关了，今年太难了，咱们私企不是背锅侠啊。
想法很美好，现实很骨感！企业老板们挺住啊。
