在事业单位工作20年没社保，单位要辞退我，我该怎么办？

你属于单位临时工，或者说长期临时工，临时工是没办法上社保的，你现在应该做的是争取按年计算拿到些经济补偿。

你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提出劳动仲裁，要求单位支付赔偿金并补缴社保。

如真的有20年工龄没给你缴养老金的话，那你直接拿了证据去劳动局仲裁委员会伸诉。

你应该是合同工，正常情况下事业单位正式职工是不可能辞退的，如果单位机构改革为由，要辞退合同工，是符合《劳动合同法》规定的。

请大胆投诉于劳动监察，获取员工应得的各种待遇。

这种情况还是很普遍的，事业单位编外聘用人员是无法办理参保的。

按照《劳动合同法》有关规定，单位辞退员工，符合享受经济补偿的条件，单位应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准，为员工兑现经济补偿。

事业编的人员不存在这个问题，您可以准备好证据去劳动部门申诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。