匿名
看了相关报道，这个确实属于合法合理，国有国法，家有家规，上班穿短库确实不成体统？这公司员工因不穿工装违反公司规章制度与其解除劳动关系，属于合法解除，没毛病。
如果规章制度里面清楚有不让穿短库上班的话，被辞退也是应该的呀。
公司开除不遵守公司规定的员工，这属于合法合理，上班不是儿戏，拿人家工资还让你随心所欲？
合理的规章制度就要遵守，不合理的你可以不选择这家公司，何必这样闹呢。
按公司要求，入职有签合同有阅读员工规范，若违反公司规定，理应开除。
单位没有空调估计是周末加班，写字楼的中央空调不供应，又不放假让人休息，这公司是不是也违反了国家法规啊？双方都有问题的，希望相关部门能严肃处理。
确实判得不错，法院判的是公司需要赔偿员工3万元。年薪差不多了。
服务行业必须要着装上班啊，已经警告一次了还不改，这完全属于咎由自取。
