匿名
不违反劳动法，但是你最好还是看清楚你们签订的劳动合同里面讲明了没，或者公司制度里面有没，否则可以开除。
我国现行《劳动合同法》并不完全否定双重劳动关系。但是建议你还是要经过厂里同意的好。
这个要看有无违法公司规章制度啊，跟劳动法没毛线关系的。
不违反，只要不影响公司利益，都是可行的。
反正我们公司是不可以的，劳动合同里写的清清楚楚了。
