员工因午休玩手机音量太大被辞退 你是如何看待的？

都已经7次警告了，再犯就属于是对公司《员工工作规则》的挑战了，我个人觉得，辞退是正确的，是合法合理的。

说实话，这哥们被开除真的不冤枉。

这样的员工不辞，放着过年啊，这是素质问题，已经影响他人了。

不知道他是真傻还是装傻，只谈权利不谈义务，活该被辞退。

人家在睡觉你开这么大声音，别人不打你算很可以了。

提醒他七次还不改，这明显是心理有问题，还拒绝沟通，公司不要他也正常，回家先好好自我反省吧。 ​

屡教不改，理应辞退。还有脸起诉，是谁给这么大的勇气。