匿名
这事还真怪不得公司，该男子自己作假在先，公司没告他就不错了，还闹啥呢。
虽然说有学历不一定等于有能力，但是一开始就想着蒙混过关，公司有言在先，解雇是公司应有的权利。
假的终究是假的，别人公司需要的是学历能力都到位，不是你说可以就可以。
注重能力还是注重文凭，这得由用人放来定，况且招聘的时候已经说明要相应学历的，开除我觉得没毛病。
自己评估的能力是自我感觉良好，主要是要用人方认可啊。
法院一审认为张某提供学历前后不一致违反双方约定，违反了劳动合同法的基本原则，驳回张某诉求。张某不服提起上诉，二审维持原判。
学历都能造假，你还有什么不能干的？这是诚信问题，结果只有开除啊。
