匿名
目前我国在办理职工退休时,对于出生年龄的认定,都是采取档案年龄与身份证年龄相结合的办法,档案年龄与身份证年龄不一致时,按照档案第一次记载的年龄办理退休,为了避免因为串改个人档案或是身份证,这样规定是符合相关法律法规的规定的,并不违法。
社保以职工档案为依据计算退休年龄最符合职工的实际年龄,按身份证才是正确的。
只有当档案年龄与身份证年龄不一致的时候,才需要按照档案中第一次记载的年龄为准。
不违法的。各部门和各企业,按照政府规定,对男年龄在60周岁和女年龄50周岁,实行退休制度。
这样做不违法。退休年龄的确定,在国家有关法规的条文里,早已明确了就是这么个认定方法。