首页热点问题发现等你来答
我要提问

用工单位借故扣减员工工资,一年后才通知员工,员工应如何维护自已的权利?

提问时间:2024-04-22 20:54 | 栏目 分享 举报已浏览【185】次
匿名网友 2024-04-22 21:02 精选回答

与用人单位协商:首先可以尝试与用人单位沟通,要求单位说明扣减工资的原因,并要求单位支付被扣减的工资。向劳动监察部门投诉:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对用人单位进行调查和处理。申请劳动仲裁或提起诉讼:如果劳动监察部门的处理结果不满意,员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼,要求用人单位支付被扣减的工资以及可能产生的其他损失。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个法定代表人和其委托代理人都要签字吗?

法定代表人和其委托代理人不要都签字的,如果法定代表人签字了,代理人不用签了;如果法人委托代理人办理的...
617 阅读 15 点赞
最新问答
1法律工作者证从武汉如何转到咸宁市? 71 阅读 · 17 点赞
2几个人在交通事故中同时死亡才被认定为: 公共安全罪 ? 142 阅读 · 14 点赞
3债权可以作为遗产被继承吗? 143 阅读 · 14 点赞
4上级行政机关越级作出不同认定怎么办? 127 阅读 · 9 点赞
5法拍房有债权问题怎么办? 54 阅读 · 12 点赞
6可以在法庭上以最高院的判例做抗辩吗 98 阅读 · 13 点赞