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用工单位借故扣减员工工资,一年后才通知员工,员工应如何维护自已的权利?

提问时间:2024-04-22 20:54 | 栏目 分享 举报已浏览【194】次
匿名网友 2024-04-22 21:02 精选回答

与用人单位协商:首先可以尝试与用人单位沟通,要求单位说明扣减工资的原因,并要求单位支付被扣减的工资。向劳动监察部门投诉:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对用人单位进行调查和处理。申请劳动仲裁或提起诉讼:如果劳动监察部门的处理结果不满意,员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼,要求用人单位支付被扣减的工资以及可能产生的其他损失。

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