首页热点问题发现等你来答
我要提问

为什么要进行职位分类?

提问时间:2023-03-03 23:30 | 栏目 分享 举报已浏览【4003】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-03-03 23:33 精选回答

职位分类在企业人力资源管理过程中是一项基础性工作,因而具有重要的作用。具体表现在以下几方面:它是按劳取酬的依据。员工报酬取决于其工作性质、难易程度及责任大小。职位分类将员工工作依此进行了明确的区分,起到了将职位、资格与报酬相统一的作用,因而奠定了按劳分酬的基础。有利于绩效考核。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

初级计算机信息处理员能拿来入户使用吗?

可以拿来入户使用,我看过东莞新政策初稿,有这一条。
3226 阅读 41 点赞

有认识的吗

喝奶茶小人头像是个表情不是动漫
1312 阅读 45 点赞

這位老兄為什麼能隔著工作服用三角桶肛自己?

這位老兄為什麼能隔著工作服用三角桶肛自己:变态、危危险……
1732 阅读 113 点赞

去厂里打磨工资能有多少

不好意思,你提供的信息太少,故只能谈点影响工资收入高低的因素,希望对你有所帮助!影响工资收入高低的因...
1710 阅读 76 点赞

请问这个兼职安不安全你们看一下

你问:请问这个兼职安不安全你们看一下;根据你提供的手机聊天图片,进行分析兼职应该说是不安全,因为网络...
3487 阅读 43 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 132 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 118 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 94 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 109 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 103 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 101 阅读 · 5 点赞