在线等，谢谢！
作为HR面试时说的话在签订劳动合同时应该重申并在劳动合同上以书面的形式固定下来所以即便在面试时说2400但也可以在签订劳动合同时说明按规定是2300如果应聘者不同意可以不签订劳动合同完全没有必要跟老板交待的如果在劳动合同上也写成了2400那么应当想办法纠正而不是跟老板交待以往老板很有可能一句话就打发你了你自己解决呀反正我只认可2300那岂不是问题没有解决反而给老板留下办事不牢靠的不良印象吗
