在线等，谢谢！
如果在试用期之内，要提前3天提出离职，然后再走；如果是正式员工，要提前30天提出离职，做好工作交接，然后才能走，这种情况下用人单位没有理由拒发工资或者向您追偿损失。如果已经按规定提前告知用人单位离职，做好交接了，用人单位仍然不支付工资的，可以向劳动监察大队反映投诉用人单位，要求支付工资，还可以通过劳动仲裁主张工资。仲裁生效后用人单位不执行的，可以向法院起诉要求强制执行。
