首页热点问题发现等你来答
我要提问

有的企业,在招聘技术总监时,没有公布真正的用人要求,对么?

提问时间:2023-07-27 03:09 | 栏目 分享 举报已浏览【1362】次

比如技术总监的岗位,从表面上看是个技术管理岗,并且企业对外公布招聘信息时,也是技术管理的要求。但是等应聘者真正上班后,却慢慢暗示这个岗位,其实是要完成一些销售任务,或者处理一些政府事务。

匿名网友 2023-07-27 03:16 精选回答

这是肯定的啊!一般都不会说那么多要求的!不然没人应聘

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

泽雷随之泽水困卦,找工作,求解挂

目前走到隨卦四爻九四,  隨有獲, 貞凶. 有孚在道.&nb...
4901 阅读 45 点赞

西点师要学多久才能成为独当一面的西点师?

    主要看你的学习热情及掌握程度——很多类似情况半年时间...
1912 阅读 99 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2112 阅读 33 点赞

红香酥梨子进入工厂之后在流水线上进行挑选...

应该叫做A品控员
1170 阅读 89 点赞

没有提前一个月说要辞职有工资吗?

按劳动法规定应该有工资的,不管干多长时间。所谓的干不够一个月不给工资只是单位自己规定的。提前一个月说...
2889 阅读 62 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 245 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 191 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 164 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 164 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 193 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 176 阅读 · 5 点赞