本人工作8年多了，准备换工作中，投了一个自己不熟悉的岗位简历，该岗位也要求相关经验，而我没有，但是接到了面试通知，问人事，人事说给领导看过了，我感觉没戏啊，很矛盾很纠结要不要去啊？
面试，得有清晰的思路、流畅的表达，全方位展示自己：1、让面试者感受到你有思想、很前瞻，有很好的战略统筹、专业素养、组织协调和执行能力；2、要透给对方一种平和、坚定、可靠、可信赖，有气场而又不高调、张扬、浮夸；3、讲求方法、注意策略，但始终秉持实事求是，虽是求职，但不是求人，尊重每一个人，但绝不委屈求全、矮化自己，有很好的节操，这透视出的是一个人在真理和权贵面前的品质。一切，做一个真实的自己，简单、透明、大气，有格局，是最好的面试！来自职Q用户：步先生谢谢邀请。1、面试确实是很多新人面临的一到关卡，有能力却因为面试发挥欠佳，失去了一个好的机会，确实很可惜；2、面试官一般关注的重点就是应聘者所应聘的职位情况，对该职位的职责内容的了解，综合能力的评估，经验的多寡；3、去面试之前，花点时间了解一下你要应聘的该职位职责，自我判断一下自己的能力是否能胜任该职责的内容。面试其实就是陌生交流而已，坦然些，放松些，人家选择你，你一样可以选择人家。4、建议表述的时候，真实陈述就好，忌夸夸其谈或离题万里，知之为知之，不信口开河，向面试官展现出你积极自信诚实的一面就可以了。5、当然可能会有一些奇葩的HR，会问一些与应聘职位毫不相干的所谓扩展问题，美其名曰了解应试者的综合情商或其他评判。这个按正常理解去回答就好。其实这对最后的结果影响并不很大，能力够，最后一定会收到offer，就这么简单！
