领导安排岗位职责以外的工作

你提供的信息不多，因此不了解具体情况，故只能原则作答，不当之处请见谅！一是一般来讲，岗位职责的最后一条往往是“完成领导交办的其它工作任务”。这就为领导安排一些突发或临时工作提供了依据，也使岗位职责更加完善。因为岗位职责比较简短，不可能把什么工作都讲完。二是客观讲，如果你们岗位职责没有这一条规定。那么其一可以说你们岗位职责的制定还不够完善；其二可以讲你们领导这样安排有些不合规。三是出于工作考虑，领导这样安排应该是合理的，你也不要太计较，毕竟应该善待单位、善待领导，这其实也是善待你自己。因为单位效益好坏与你密切相关。四是如果领导安排的工作涉嫌违法、违规，如超时又无相应补偿、违反所签劳动合同，甚至有害社会等，那你应该理直气壮指出并拒绝执行才是正确的。