因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的如何断句

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:......(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;......可断句为：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的;”即两种情况：1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。这一点没有疑义。2.因工外出期间，发生事故下落不明的，应当认定为工伤。此时由于当事人下落不明，其是否受到伤害及伤害程度如何并没有直接证据，但其是因工外出而导致下落不明的，所以应当认定为工伤。当确认失踪搜救无着时，按职工因工死亡的相关标准给其家人以抚恤金和补助金。