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企业转岗没有书面通知,转岗后与原同岗位工作人员工资比降低很多可以仲裁吗

提问时间:2023-10-17 03:55 | 栏目 分享 举报已浏览【1493】次

该岗位只设一人,原工作人员离职后调的岗位,但是后来发现给的工资比原工作人员低了三分之一,现在已经一年了,可以要求单位不发工资吗?

匿名网友 2023-10-17 04:02 精选回答

这属于企业内部人员调配,劳动仲裁管不着,如果对工资不满意,可以向领导申诉。解决不了,觉得憋气,可以申请辞职。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

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