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像下属上班做事时间太晚了,第二天睡晚没上班这个咋处理
提问时间:2023-11-11 00:45 |
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已浏览【1437】次
在线等,谢谢!
匿名网友
2023-11-11 00:49
精选回答
如果得到批准是可以的,但如果没有任何许可,必须按照单位劳动纪律相关规定严加处理,然而,他的加班费必须按照规定给付。
站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。
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