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事业单位 辞退员工需要给多少补偿

提问时间:2023-11-26 06:15 | 栏目 分享 举报已浏览【1452】次

我在省属事业单位上班,2014年6月27毕业7月1日就进入单位上班,一直是临时工,好像签过几份一年期的临时雇用合同,这样做了2年零6个月,一直到2017年的一月签署了正式的劳动合同,这样17/18至2019年12月31日为期3年。现单位决定合同到期后,不再继续合同,请问按照法律规定我是否可以得到补偿。

匿名网友 2023-11-26 06:19 精选回答

合同到期,一方不续签,另一方无法获得补偿。但是根据司法实践,一方要看另一方三个月工资,便于另一方寻找新工作期间时产生的生活费用。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

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