例：公司有公文规定病假工资以当地最低标准的80%来给，但这是否适用于月薪人员，是否符合劳动法的规定？
公文规定病假工资以当地最低标准的80%来给公司这样做是明显的违法行为一般来说病假期间工资也应该是因人而异的按什么比例计算病假工资是以本单位工龄为依据的如果本单位连续工龄达到八年及以上就应该按本人基本工资100％发放如果工作年限满6年不满8年的按90％发放按工作年限不同发放比例也不同而日工资可以按月工作日21.75天来计算只有员工病假在六个月以上的才按当年当地政府规定的最低工资标准的80%计发疾病休假生活费
