工作四日1400工资未结算，当时这垃圾老板说工资是5k口头说的，现在我申请仲裁了，对方说工资是22

没用。只有在劳动合同中明确约定的工资才有用。或者你有商谈工资标准的录音录像和其他证明。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。企业在诉讼过程中仍然无法提供充分的证据来证明劳动者的工资标准，劳动者的陈述又无证据支撑，关于劳动者工资标准的案件事实仍然是真伪不明，那么，法官如何确定职工的工资标准呢?此种情况下，就可以依照同行业(或同工种)的社会平均工资来确认，并以此为标准计算该劳动者应该获得的赔偿费用。