本人因为工作需要经常接触化学品，刚开始出现浑身没劲还以为自己体质不好，后来才知道是和长期接触化学品有关系，要求公司给我做个体检，公司感觉我这个要求很过分，所以我现在想自己去做个体检但是不知道去哪个权威部门做，还有具体要做那些项目。
对您所说的情况，用人单位有义务为您安排体检。事实上，法律并没有规定所有单位必须为在职员工安排定期体检，除了特殊岗位和特定群体，或者签订的集体合同、劳动合同有规定等情况外，定期体检更多时候是单位福利或者奖励。对于一些特殊岗位和特定群体，根据相关法律规定，用人单位必须要对其进行定期体检。首先，用人单位必须为接触职业病危害的作业的劳动者安排定期体检。根据《职业病防治法》第35条相关规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。其次，未成年工也是用人单位必须安排体检的群体。未成年工指的是年满16周岁，未满18周岁的劳动者。根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定：“用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。”第三种则是从事接触直接入口食品工作的从业人员。根据《食品安全法》第45条规定：从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。此外，还有一些关于女职工权益保护的地方立法对女职工的体检作出了特别的规定。除了上述情况外，根据国务院颁布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，对于在作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动者，用人单位也应该安排定期体检。
