我们的工作性质是属于幼儿教育培训，只有上课的时候才会有工资，但是单位强制性要求没有课的时候也必须要上班，不然就算旷工。这算是违法的吗？
单位强制性要求没有课的时候也必须要上班只要至少支付最低工资且签订劳动合同缴纳社保金就并不违法违法的是无底薪提成的约定如果只是签订合作协议就意味着你并不是单位的员工甚至连劳务派遣工也算不上那么只需要按约定提供服务既可并不需要坐班更无所谓旷工试想用工单位会对一个不是本单位员工或劳务派遣工的人给予旷工处罚吗
