首页热点问题发现等你来答
我要提问

无底薪提成并且单位要求必须每天上班是违法的吗

提问时间:2023-01-06 07:56 | 栏目 分享 举报已浏览【2217】次

我们的工作性质是属于幼儿教育培训,只有上课的时候才会有工资,但是单位强制性要求没有课的时候也必须要上班,不然就算旷工。这算是违法的吗?

匿名网友 2023-01-06 07:59 精选回答

单位强制性要求没有课的时候也必须要上班只要至少支付最低工资且签订劳动合同缴纳社保金就并不违法违法的是无底薪提成的约定如果只是签订合作协议就意味着你并不是单位的员工甚至连劳务派遣工也算不上那么只需要按约定提供服务既可并不需要坐班更无所谓旷工试想用工单位会对一个不是本单位员工或劳务派遣工的人给予旷工处罚吗

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

工作中要合作要共事,咋和他相处呢?

坚持原则,做好自己分管的工作。对他所言,听听而已,有道理的,就感谢接受;没道理的就一笑了之:知道了。...
1688 阅读 55 点赞

北京中级职称(电气)网上申报的专业技术工...

1.专科毕业满7年、本科毕业满5年且专业是对口或者近似专业即可。解释:这个学历的要求,不管是全日制统...
3715 阅读 93 点赞

请问这兼职赚钱是骗钱的吗?

这种兼职最好不做。对于刷单炒信等虚假交易行为,包括京东、阿里在内的多家电商平台,都出台了严厉的管理及...
1829 阅读 99 点赞

我刚做出纳,经理调我去做仓库数据录入等,...

1.首先你面试的是出纳,不是会计2.人家说的那句话,也就是说,人家并没有看到你的能力,财务可以算是一...
3914 阅读 105 点赞

工作因为调个白夜班吵起来了,我的错吗?我...

这个不是你的错,轮流上夜班这是天经地义的事情,这是他推卸责任的错误思想在作怪,吵几句没有什么大惊小怪...
1937 阅读 114 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 433 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 336 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 320 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 325 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 350 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 332 阅读 · 5 点赞