本人今年32岁，前年考得会计初级证，之后还学习了大量的会计实操教程，但是某些原因一直没去找会计工作，所以现在就是还没做过会计的工作。去年10月开始找工作，面试公司都要有经验的， 小的公司亦如此，信心不断消磨，如今网上应聘一家大公司财务专员，可面试时说没我经验，问是否接受做应收会计，我答应了。可是如今发现公司财务部快30人真正做财务核算的会计只有3个？其他大部分是应收应付会计，而且是不接触账务，分录的，我本身是想做纯会计的，做账报税那种的， 看到这么多人的财务部，纯会计却只是3个，那么我做应收做到何时才能上位？ 要么他们其中有人离职，要么未来公司做大增加岗位，要不我能有上位的机会？公司是大公司，所以面试我才选择做应收，打算熬着看看的，谁曾想纯会计岗位这么的少，一个萝卜一个坑，就算我应收做的再好，如果别人不走人，那我也上不了位啊。应收会计至少要做半年才有转岗的机会，而且做这应收对做纯会计几乎没有帮助，每天都很忙，晚上回家都没什么精力学习复习会计的知识了。还有个我非常抗拒的就是早上8点上班，骑车要半小时，早上7点就要起床，作为夜猫子属性的我非常的抗拒， 8点半上班是我的底线，所以这公司我是不打算把自己的职业生涯奉献给他的。工资一般般2800目前，还有个不得不说的，整个财务部就我一个男的，但是女生基本都很丑，结婚了的也不少，不过放心我是不会变弯的，虽说男生比女生优势大， 但我已是高龄男生，所有也没什么优势的了，当然说那些女的结婚生子我就可以上位之类的感觉还很遥远， 况且我也不清楚她们结婚生子没。以上就是这些情况，那么我是是留在这公司做应收会计慢慢熬，还是走人等待年后招聘高峰，等真正招我去做纯会计的公司邀请？
快过年了，是留在大公司做应收会计，还是走人等待年后招聘高峰？仔细看了你的问题描述，根据我几十年的职场经验，答复你如下——1、不是任何工作场所都是跟家庭一样舒服的，比如想来就来，想走就走，不如距离近，比如难以上位等等；2、按照你的说法，刚出来学校或者拿到毕业证，单位就得给你一个经理职位？这个基本不可能，因为企业用人是需要付出风险和代价的，没有任何一个公司愿意启用没有任何工作经验的职场菜鸟的，宁愿多花钱招聘有经验的，也不愿不花钱找一个一窍不通的人来。这是企业的用人原则，也是经济原则；3、一个单位的男生或者女生，有美的也有丑的，这是正常的企业现象。你奢求一个单位都是美女，而且而且都没有找到男朋友，等着你去求偶？我相信世上没有这样的事情，至少我工作了几十年也从来没有遇到过。职场就是职场，不是选美的地方；4、关于你说的薪酬待遇的问题。假如你觉得工资低，为什么还要去这家公司呢？难道不能多找几家再做决策吗？5、关于你说年前还是年后辞职的问题。如果年前去一个新单位，这样对于单位来说是求之不得的事情；但是对于个人来说就是风险，因为可能你的年终奖还没拿到，你就离开了，辛辛苦苦一年离开了，得不偿失。年后就职的话，是没有任何优势的，因为用人单位知道，你是一个传统的人，拿了单位的年终奖，觉得不爽，然后过来这里应聘的，重用的可能性很小。6、关于你谈到上位的问题。我的经验告诉我，假如你是具备了管理和领导才能的人，早晚有一天肯定会实现。假如你是不能带领团队、管理团队、业务不精的人，就算安排了领导岗位，你也无法上位，道理很简单。我说的话很难听，但是都是句句实话，希望对你有所帮助。
