请问一下，分管领导让一个股室的股员，去领导另一个股室的某项工作。这样做行吗？

这要具体情况具体分析，才谈得清楚。1、分管领导应对其分管工作负责，那么他就有相应权利，包括分管工作的相应人事安排、任用、奖惩等决定权或建议权。2、但分管领导的上述权利运用，必须遵从单位相关人事制度规定。如果符合相关制度规定，那就是合规合适的，反之则相反。3、从上述分析可以看出，如果这样的安排是一个临时性的安排那是合适的。如果是非临时性安排，那就不合适，有问题。4、在人事任用上，我们实行的是民主集中制，分管领导有推荐、建议权，但并无决定权，必须依照相关程序上会表决决定。