游戏策划是做啥的？薪资待遇如何？

游戏策划师，即游戏设计师（GameDesigner），是游戏研发的最核心岗位。他们主要与程序、美术一起，形成游戏研发的“铁三角”。这里整理了一些问答，希望对你有所帮助：Q1、游戏策划主要负责哪些工作策划是一款游戏研发的核心，他们制定周密的、有设计竞争力的、有可落地性的方案，美术、UI、视频部门依据策划的方案进行外部表现上的包装，程序提供技术解决方案。可以说，游戏中除了美术效果、纯程序实现的问题，都需要策划来解决，或牵头解决。一言以蔽之，策划“决定做什么，怎么做”，其他部门则实现策划提出的各类需求。越是重视创新自研的公司，策划的重要性越高。Q2、游戏策划的日常工作状态是什么样的？由于游戏是需要高度设计、高度配合的大工程，所以策划之间会频繁地讨论问题。正式会议、私下交流都很常见。策划亦是整款游戏的最主要推动者，所以他们经常会带着程序、美术或其他部门一起协商解决问题。在游戏公司中，几个策划在一起讨论问题是最常见的场景，整体工作氛围一般来说都比较轻松愉快。而策划自主工作包括思维发散（头脑风暴）、撰写策划案、推进功能实现等。Q3、游戏策划的薪资待遇怎么样？一般中型厂商，新手策划的起步基本薪酬在税前10~20万之间。而大多数情况下，中型以上厂商的策划年薪会在三年左右达到税前20~40万区间。策划跳槽后的薪资涨幅非常可观，平均可达到50%以上。厂商往往会拿出10%~20%营收流水作为研发人员的流水分红奖金，其中策划分红占最大比重。多数情况下，策划的基本薪资较同级别程序低，与美术相当。但项目一旦成功，策划受益最大。Q4、游戏策划的晋升、发展途径如何？一般而言，新人最初担任执行策划，随着经验的增长，逐渐成为单独负责一个模块的核心策划，其中优秀者成为主策划。主策划即为整个项目的“二把手”，仅次于制作人。制作人往往也是策划出身（策划出身的制作人至少占70%以上）。腾讯、网易等大公司的诸多副总裁，均曾担任过知名游戏项目制作人。正规厂商的游戏研发团队中，策划团队都处于绝对的核心和主导地位。Q5、游戏策划需要哪些能力或素质？策划没有专业限制，也不需要写代码、绘图。策划的核心能力是逻辑能力和执行力。Q6、游戏策划有哪些具体分工方向？系统策划负责游戏内诸多系统的设计、跟进落实。如“公会系统”、“战斗系统”等。一般来说，无论哪类策划，都需要拥有一定的系统设计能力。系统策划要具备良好的逻辑性、执行力。数值策划负责搭建游戏内的数值体系。可分为“经济体系”、“成长线”、“战斗数值”等细分门类。数值策划对数学工具的要求并没有想象中那么高，他们最核心的能力其实是“深度理解游戏需要什么样的数值效果”。数值策划要深度理解游戏、理解玩家的心理需求。文案策划负责游戏内文案方面的设计、编写。可细分为“世界观与IP”、“剧情”等不同方向。世界观策划与美术的联系较为紧密。他们与美术共同对整个游戏进行文化包装，并进行视觉呈现，而剧情策划则要与程序一起，实现整个游戏的剧情、任务体系。文案策划应具备良好的文字功底、宽广的知识面。关卡策划负责游戏内副本、玩法活动设计。关卡策划与系统策划的工作有重叠，经常不会拆分得太细。通常来说，关卡策划更侧重玩法层面的设计，而系统策划更侧重于基础功能方面的设计。关卡策划需要有丰富的游戏体验、出色的逻辑性和执行力。其他策划以上四类为最主要的策划方向，此外，根据具体项目情况的不同，还可能有UI策划、资源管理策划等。更多游戏策划入行知识可关注公众号【游鲨游戏圈】