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选调生面试一直都是结构化面试的形式，通俗地说，就是在固定的时间内回答固定的几个问题，在作答时，一是记住问题中涉及的主要信息，比如材料中涉及到哪些人，出现了哪些问题与矛盾，然后按照我们五大题型的作答思路答题即可。一是自信从容。有理想，有抱负，自信，坚毅，本应是年轻人应有的姿态。对于即将走向公职行业的年轻人来说，更是应该具备的。公务员代表国家行使权力，面对的问题困难复杂多变，一个面对一次考试就异常紧张，畏缩胆怯的人，你难以想象在以后的工作中能够挑起大梁，势必也就入不了考官的法眼。但考生需注意的是自信不是自负，不是一副无所谓的态度，自信来源于考前周密的准备，来源于对自己职业选择的高度认可，来源于对未来积极乐观的心态。二是要把自己放在与考官的平等的位置。很多考生有一些误区，觉得考官是来考察我的，是上级、是领导，在答题的过程中很自觉地就把自己摆在学生的位置，把考官摆在老师的位置，整个面试的而过程俨如学生答题一样。其实，面试的核心在于“谈心”，面试本应是考生与考官之间一次“心”的交流。通过交谈让考官觉得你就是他们要找的人才。三是以平等的态度，像对同事、朋友一样，把对问题的思考准确流畅地表达出来，这才是面试应有之义。如果能做到这一点，你已经比别人略胜一筹了。在考试中，有很多考生反映自己平时只注重跟自己专业相关的知识积累，而很少去关注其他方面的事情，尤其是政治、经济、民生之类的话题，甚至是一些社会上已经闹得沸沸扬扬的热点也不知道。这是很多考生的短板，这也是导致考生在最后分数不高的主要原因。因此，建议考生要多上主流媒体、多看报纸和新闻，了解国内发生的一些重大事件和引起大家关注的事情。
