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眼下，疫情还未结束，企业未完全复工，想找工作的人又被困在家里，工作还没有着落的群体应该是最焦虑的了。每年的二月、三月是招聘求职的高峰期，今年的求职黄金期变得冷清了，现在找工作会不会很难一、企业的招聘计划改变现场招聘会是每年“金三银四”求职黄金期的主流招聘形式，求职者现场投递简历，企业现场面试，面试效率高。今年受到疫情的影响，现场招聘会被取消，企业招聘计划不得不做出改变。今年1月30日，人力资源社会保障部办公厅发布通知，要求各地区事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行，暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动。二、受影响较大的行业或停止招人未防止疫情扩大，人们减少外出，许多行业受到了影响。从数据来看，消费和投资领域受此次疫情影响较严重，尤其是餐饮、酒店旅游、影视娱乐、零售和交通运输等行业更是遭受重创。企业原有的工作计划被打乱，不得不重新调整公司战略，原本计划拓展的新业务，增设的新职位可能会暂停招聘。三、求职竞争压力增大每年春季，求职的人数往往比其他季节要多，这部分人群包括：年前离职的人群、寻找更好工作机会的人群、还有即将毕业找工作的应届大学生。由于疫情的影响，企业延迟复工，高校延迟开学，这让处在待业期的人群的求职时间会越来越集中，加剧了求职的竞争压力，求职者面临的挑战更大。
