首页热点问题发现等你来答
我要提问

如何做好公司员工绩效考核及制定员工工资标准

提问时间:2023-04-22 19:04 | 栏目 分享 举报已浏览【1453】次

公司主要人员有销售,电商运营,行政前台,文秘助理,财务经理

匿名网友 2023-04-22 19:09 精选回答

建议:一是根据不同职位设置考核方案:指标不能定的太高;要具有可操作性;二是平时要加强检查督促;三是年终考核必须结合平时考核;考核必须一碗水端平;四是制定工资标准不能违反有关法律法规规定;可以与工会组织员工工资集体协商

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2056 阅读 33 点赞

我的工作是啥六爻卦

目前走到觀卦四爻六四,觀國之光,利用賓於王. 如果是談工作,就是想讓自己風風光光,但是工作...
1860 阅读 33 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3486 阅读 82 点赞

之前打工的时候手被压了

这种情况各组织都没有出现坏死现象,怎么可以拔掉,可让指甲通过慢慢生长,其淤血部分会逐渐蜕化掉的,就是需要较长时间罢了。
2794 阅读 61 点赞

简述月嫂的工作内容

如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
1771 阅读 46 点赞
最新问答
1找不到工作要不去京东送外卖? 76 阅读 · 5 点赞
2男人没有工作意味着什么? 114 阅读 · 10 点赞
3当前国内外形势,稳就业、稳外贸该如何发力? 91 阅读 · 9 点赞
4现在年轻人学什么技术好? 90 阅读 · 13 点赞
5高校一次性困难毕业生求职补贴对象是哪些?该补贴是多少元? 79 阅读 · 15 点赞
6在四川巴中我想招聘一个文员,那个网站可以发布信息? 117 阅读 · 5 点赞