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调整工作地址,员工不去,属于旷工吗?

提问时间:2023-04-23 12:20 | 栏目 分享 举报已浏览【1374】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-04-23 12:27 精选回答

企业对劳动合同进行变更,包括对员工的工作岗位、工作地点、薪酬福利等劳动合同的任一内容进行变更,都必须与员工协商一致。企业不顾员工的反对擅自对合同内容进行变更,员工可要求解除劳动合同或继续履行原劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

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