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一是全国统一。由国家制定统一的工资标准，各地方政府只有执行的义务，没有改变标准的行为，更没有自行自定工资标准的权力。二是工种详细。全国有成千上万个工种，每个工种都有固定的等级工资标准。三是不同的类别人员有不同工资标准级数。生产一线的工人只有1-8工资标准，级别越小工资越少，级别越高工资越高。如农业工人（6类地区，下同）1级是32元，7级是70.40元；机务工人1级是33元，8级为99元。服务性人员工资标准为1-10级，级别越小工资越高，与生产一线的工资正好相反。如广播员1级是100元，10级是27.50元；炊事员1级是89.50元,10级是27.50元.民警是1-13级,也是级别越小工资越高.工程技术人员是1-18级,国家卫生人员是1-21级,国家机关工作人员是1-30级,他们都是级别越小工资越高,级别越高工资越少.四是工资向边远贫困地区倾斜.同一工种同一级别,条件好的地区工资标准低,条件艰苦的边远贫困地区工资标准高,有意向边远贫困地区倾斜.根据自然条件和经济发展状况，将全国划分11类地区，每一地区的工资标准同工同级不同酬。如同样是国家机关10级工作人员，1类地区的工资标准为190元，而11类地区的工资标准为247元，相差57元，以此激励人们向条件艰苦的边远贫困地区发展。黑龙江绝大部分地区为6类地区，萝北县为6类地区，因此宝泉岭也属6类地区。五是工资级差不是太大。工人工资的级差从4.5元到15.45元,最低标准工资与最高标准工资相差3倍左右。服务性人员的工资级差从2.50元到13.50元，最低工资标准与最高工资标准也相差3倍左右。技术人员的级差从3元到50元不等，最低标准工资与最高标准工资相差不超过12倍。国家机关工作人员的工资级差从2元到50多元，最低标准工资与最高标准工资相差20倍左右。文艺工作者的级差从5元到50多元，最低标准工资与最高标准工资相差不超过8倍。
