面试会问啥问题

挑几个重点的描述下：请你自我介绍一下本人及家庭状况；如何理解现在招聘的岗位；你认为这份工作最重要的是什么？；你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？；你怎样看公司经常开会或加班的事情？；如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？你的职业发展目标是什么？从理论上讲，面试可以测评应试者心理素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，要扬长避短综合运用，不求有功，但求无过、条理清晰；反应能力与应变能力。主要看应试者对主考官所提得的问题理解是否准确、口头表达能力及遇事的处置方法等。总之，沉着冷静，随机应变，遇事不乱，不亢不卑。