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人才引进是只考面试么?

提问时间:2023-07-04 07:41 | 栏目 分享 举报已浏览【2024】次

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匿名网友 2023-07-04 07:46 精选回答

1、人才引进,指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。2、由于各地经济发展水平差异较大,因此人才引进的政策、引进的条件、引进的类型等也不尽相同,那么在如何确认、考核形式上,也不尽一样,要视具体情况而定。3、一般来讲,确认、考核形式有:一是对国家顶尖人才,如院士、学科带头人直接引进;二是对国家一流人才,如先进发明、专利所有者确认引进;三是对高级职称人员(包括工匠人才)等进行面试考核引进;四是对于其它人才,或可选择人较多时,也会采取考试面试确认引进。4、客观看,人才引进也是各地经济发展竞争的一种方式,一般会通过比较简单方式进行,如身份确认、发明确认、专利确认等,因为如果弄复杂了谁还愿意来呢?

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