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一般情况下，公务员考录程序是：报名→笔试→体能测试（公安系统）→面试→体检→政审。体能测试安排在笔试后、面试前是一种合理的安排。一般情况下，面试是取笔试的前X名进入面试，如果按照笔试的成绩取了前X名面试然后再体能测试，体能测试一旦不能通过，很有可能就不能录取到合适的人员。因此，体能测试放到笔试后、面试前进行就能保证面试人员有一定比例。供参考。
