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这个问题与央企、民企、外企，即单位性质无关。关键点有两个：一是本人的水平，主要对应从事基础研究、应用基础研究的单位，偏重于SCI、EI；二是用人单位是否急需，主要对应从事技术开发、产品研发的单位，偏重于专利。有一定规模的央企、民企、外企，都得到了北京市、区两级的扶持，每年都有毕业生落户指标。也就是说，只要满足上述两条，户籍指标不是问题，关键在于用人单位是否愿意把指标用在某人身上。
