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员工轻微工伤后一直不来上班

提问时间：2023-07-17 19:55 |已浏览【5020】次

我公司有一名员工，由于工作中左手掌烫伤，休息一月多，现在表面已经痊愈，通知上班，原岗位已经被顶替。考虑手还没有完全好彻底，调其它轻松岗位。员工不愿意从而拒绝上班，怎么处理

匿名网友精选回答

要看医生给的病历，还有休息时间，这个都是有写的，也可复查之后询问医生需要休息多久，如超过这个时间并且通知到位之后还不来上班，可视作旷工，详细需要还是咨询一下律师吧

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