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辞职方面的问题

提问时间:2023-07-28 14:11 | 栏目 分享 举报已浏览【1150】次

7月9号我已在微信通知人事部的一位经理,以书面形式通知公司部门经理辞职。1.一个月后我是否可以离职??2.公司因为人数较少,新人还没来,公司以需要教会新人为理由,如果不教会新人就以不按照公司要求开除,请问这种操作是否合法合规?有人知道么,谢谢各位了!!

匿名网友 2023-07-28 14:17 精选回答

劳动者主动离职只要提前一个月通知用人单位,离职时只需要办理相关交接工作,并无培训的义务

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这是干啥的?

我觉得:这就是一块多功能的手表。上面的红圈是显示分钟、下面的红圈是限时秒的。外延边的数字应该是平放时...
1932 阅读 38 点赞

之前打工的时候手被压了

这种情况各组织都没有出现坏死现象,怎么可以拔掉,可让指甲通过慢慢生长,其淤血部分会逐渐蜕化掉的,就是需要较长时间罢了。
2863 阅读 61 点赞

第一次工作的我,不太了解这个是啥时候上班...

你给班次内容可能不一定全面,但大致可分为早、中(午)、晚,三个班次。1、早班:4:00——11:00...
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未来的深圳市会直辖吗?

呵呵,在香港旁边,估计不会
1881 阅读 58 点赞

在烧烤店工作一段时间后手上出现了很多小红...

一般生活(工作)环境潮湿、阴霉或身体对某些物质(材质)过敏,会出现此情况。去医院诊明原因、及时治疗为好。
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