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不少人对工作的要求

提问时间:2023-08-08 18:28 | 栏目 分享 举报已浏览【2097】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-08 18:31 精选回答

不好意思,你的提问太宽泛,难以准确的作答,故只能谈点相关原则意见,希望对你有所帮助。1、俗话讲“人上一百,形形色色”。由于各人情况不同,想法又不一样,因此对工作的要求肯定差异较大,难有一个大家都认同的工作要求。如果要划分类别,应该只有两大类,即工作要求合适的和工作要求不合适的。2、工作要求合适的是指,工作期望值适度,单位、岗位、职务、待遇、福利等要求与自己实际能力匹配,懂得只有相应付出,才可能有相应收获的道理,不太看重眼前,重在向上成长和长远发展空间、机会,愿意服从国家需要。3、工作要求不合适的是指,工作期望值过高,单位、岗位、职务、待遇、福利等要求与自己实际能力不匹配,幻想找轻松、显耀,收入、福利特别好的工作,过于看重眼前利益,只强调自己个人需要,不愿与国家需要结合起来。4、从以上定义及分析可以看出,只有工作要求合适的,才是理性、正确的,才可能既有益国家、社会,也有益家庭、自己。这样的要求是在给自己创造就业、发展机会,增强自己就业竞争力,从而相对容易就业一点,反之则相反。

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