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椒江事业单位卫生院试用期员工辞职,需要赔付违约金么

提问时间:2023-08-09 07:07 | 栏目 分享 举报已浏览【1536】次

录用合同没写违约金,职工手册有说赔偿,以那个为标志,如果要赔偿违约金,大概是多少

匿名网友 2023-08-09 07:10 精选回答

合同没有约定就不用了第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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本來是巽卦二爻,後來變成剝卦五爻代表,你有找關係人幫忙了,因此,工作應該快定案了. 不過,...
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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
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辞职申请已经批啦2019年12月31辞职...

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
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