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如何辞退一名工作态度极差的员工,避免纠纷?
提问时间:2023-09-14 03:28 |
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已浏览【1737】次
在线等,谢谢!
匿名网友
2023-09-14 03:34
精选回答
很简单,出台竞争上岗条例。实行末位淘汰制。理论30分,实作30分,不记名众评20分。领导评价20分。这样就可以轻易淘汰不理想的员工。
站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。
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