首页热点问题发现等你来答
我要提问

如何辞退一名工作态度极差的员工,避免纠纷?

提问时间:2023-09-14 03:28 | 栏目 分享 举报已浏览【1672】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-09-14 03:34 精选回答

很简单,出台竞争上岗条例。实行末位淘汰制。理论30分,实作30分,不记名众评20分。领导评价20分。这样就可以轻易淘汰不理想的员工。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

简述月嫂的工作内容

如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
1813 阅读 46 点赞

如何讓工作褲太硬的口袋平整不要亂翹?

可以用湿毛巾覆盖,然后用电熨斗熨平。
1802 阅读 120 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2094 阅读 33 点赞

红香酥梨子进入工厂之后在流水线上进行挑选...

应该叫做A品控员
1158 阅读 89 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3532 阅读 82 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 192 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 158 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 124 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 138 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 152 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 137 阅读 · 5 点赞