为啥学历高的人入职公司的时候薪资都非常高，难道工作经验不重要吗？

你不必纠结与此。因为学历并不等于能力，故用人单位在招聘人员时，会坚持讲究学历但更重视能力的用人原则，因此那些通过招聘的人必然具有相当的能力和经验，这是不容质疑的。之所以要给予这些人比较高的薪资待遇，这是吸引人才、留住人才的一种政策措施。当然除了高薪资外，还有一些其它物质、精神方面的相关政策措施，只有综合应用好这些政策措施，用事业留人、激励留人、感情留人、环境留人、待遇留人等，才可能留下人。说到低，现在的竞争实际是人才的竞争，有了人才一个单位的发展才立于不败之地。工作经验是能力的一个重要组成部分，也是个人在实践中逐渐积累起来的，只是有的人这个积累过程比较短暂、有的却需要较长的时间而已。既然用人单位在招聘人员时，坚持讲学历但更看重实际能力的原则，因此在考试面试相关考核中，肯定考虑了有无相关工作经验的这个要素，只是你不知悉罢了！有谁会花高的薪资待遇聘请一个只有高学历而无工作经验、能力一般的人呢？假若你是单位负责人或者是企业老板，你也会做这样傻事吗？答案应该是否定的。