我们这边是一个大学，省会城市在下面某市的一个校区，该校区即将撤掉，甲方是否能以工作区域、地点的重大变动为由撤销合同。
一般情况，需要看甲乙双方签订的劳动合同，如果合同到期就不存在问题。如果合同未到期，那么甲乙双方中任何一方要改变劳动合同的内容，都必须经过与对方进行协商，同意后再重新履行。如果有一方不同意，就算是甲方单方解除劳动合同，那么甲方就应该要做出经济补偿哈。
