就是离职，但是在15号之前，所以他会不会发上个月的工资 以前跟组长说要辞职，但是组长他一直都没有派人过来 说过有一个月了，但是说的时候不是很明确吧，但工厂都是下个月15号才会发工资的吗？
有工资.但要区别各种情形.请假不批,一方面要看你什么原因,一方面要看公司的业务生产情况,如无特殊原因,公司有权根据公司的规章制度来决定是否批假;你要辞职,要提前30天向公司书面提出辞职申请,离职单不给,没有法律支持公司这样做.其实你也可以自己备纸提出辞职的,法律没有规定一定要公司的辞职单.你选择自动离职,也意味着你先毁约,这有二种情况:其一,如果你选择离职,原因是公司没有按合同规定的时间及时足额支付你工资,或者没有为你缴纳社会保险,或者没有提供合同约定条款的劳动条件,或者没有与你签订劳动合同,等等,只要出现其中一种情形,那么,你的自动离职,属于被迫离职,公司要承担你离职的责任,因此,公司要支付你的所有劳动报酬,以及每满一年支付一个月的赔偿金;其二,如果你的离职,不属于第一种情况,或者公司没有出现你被迫离职的其它的法定情形,而是你的个人原因,那么,公司有权扣除你没有提前30天辞职的相应天数的工资,以及因你旷工期间对公司造成的经济损失,但无论如何,扣除款项后你的每月报酬不得低于当地的最低工资标准.顺便说一下,从2008年开始,如果自你入职后满一个月后公司仍然没有与你签订劳动合同,公司从第二个月开始要支付你每月二倍的工资.你可与单位积极协商,协商不成,可到当地劳动局仲裁科提出申诉.
