您好，请问下，事业单位异地调动手续，可以更具体一点和我说一下么?

程序一般是这样的，调入单位同意你的调入，然后报送给调入地的人社部门，调入地的人社部门发函给调出地的人社部门，调出地的人社部门发文给你现在所在单位，你现在所在单位经审核同意和人社部门审核同意后，转发调入地人社部门，转移档案等人事资料，然后再转到调入单位，这样调入单位就通知你去上任。就是你需要取得4个单位同意：调出地人社部门、调出单位、调入地人社部门、调入单位。这个程序在不同地区的程序不一定一样，有的地方可能光人社部门批准还不够，还要所属的人民政府的分管副职领导审核签批以后才可以。你需要写信向这几个有批准权的单位申请，并且需要调入单位正好有编制人数上的缺位，你才可以调入补位，编制人数是不可以随意改动的。所以，先搞清楚你要调入哪些单位，再了解这些单位哪几个正好有空编岗位，然后再写信申请。