事业单位招聘3个人，残疾孩子考事业单位总分第二，体检第一名没有参加，残疾孩子7号体检，13号复检，27号被告知体检不合格，主要用人单位不想用残疾人，让医院后补上体检不合格
不了解具体情况，也不知是否属实，故只能谈些处置原则，希望对你有所帮助！一是从业需要相适应的身体条件，没有相应的身体条件，是难以较好胜任工作，完成任务的。对此应该要有正确的态度和认识才对。二是依据国家现行相关法律、法规，应该积极支持有一定劳动能力的残疾人从事适宜的工作，这既是对他们关爱，也让其有奉献机会。三是如当事人身体条件符合报考事业单位身体条件要求的，而招聘单位、体检医院因歧视残疾人而违规作出体检不合格报告是错误的。四是对于这种错误的纠正，在此讲既无用，也无益，而应依法收集证据，实名向当地残联或主管部门举报才对，他们会及时调查处理。五是值得强调的是维护合法权益必须依法、依规进行。若无证据或事实，打胡乱说，损害集体、个人名誉，那也要承担相应法律责任！
