公司要换我岗位我不同意

题主的“说法”应当对照自己与公司签订的《劳动合同书》上面的相关条文来看，就知道究竟是哪一方出问题了。若在双方签订的《劳动合同书》中明确的注明只能从事某项特定的工作，若要改动工作岗位，须另行协商处理，有这样的条款存在，就是公司方面违约了，属于公司不合理的要求；否则就属于题主方面的不合理了，公司按照本公司的工作安排，来调整某人的工作岗位，通常属于公司的正常工作安排，无可指责的。题主应当认真的审视自己与公司签订的《劳动合同书》，并且认真执行，否则，题主就违约了。非常多的人在与公司签订《劳动合同书》时，不注意《劳动合同书》中的内容，仅凭个人“想象”来判断“是、非”的方法是不正确的。《劳动合同书》是本人与公司签订的合同关系约定，双方都必须遵循的。按照现行的“《劳动法》”的规定，公司有义务培训本公司的员工提高其工作和业务能力，这是公司的责任所在。