首页热点问题发现等你来答
我要提问

小孩生病住院请假,直接领导已经批准,然而人事副总不批,是否可以算旷工

提问时间:2023-04-08 05:32 | 栏目 分享 举报已浏览【1170】次

人事副总不批准,算旷工,是否符合劳动法,如果申请劳动仲裁,是否可以要求公司补回所扣工资

匿名网友 2023-04-08 05:36 精选回答

生病住院期,可以医院住院证明为病假依据向公司请假,公司应按病假工资计发。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

管理员,你举报的垃圾是啥?

你的意思说的是举报垃圾是什么意思吗?
1276 阅读 51 点赞

想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
1768 阅读 84 点赞

实习期问题

北京市是我国众所周知的一线城市,除住房投入费用较大外,但居民基本生活费与二线城市相当。按北京市《关于...
3705 阅读 85 点赞

如何讓工作褲太硬的口袋平整不要亂翹?

可以用湿毛巾覆盖,然后用电熨斗熨平。
1753 阅读 120 点赞

這位老兄為什麼能隔著工作服用三角桶肛自己?

這位老兄為什麼能隔著工作服用三角桶肛自己:变态、危危险……
1708 阅读 113 点赞
最新问答
1找不到工作要不去京东送外卖? 76 阅读 · 5 点赞
2男人没有工作意味着什么? 115 阅读 · 10 点赞
3当前国内外形势,稳就业、稳外贸该如何发力? 91 阅读 · 9 点赞
4现在年轻人学什么技术好? 91 阅读 · 13 点赞
5高校一次性困难毕业生求职补贴对象是哪些?该补贴是多少元? 79 阅读 · 15 点赞
6在四川巴中我想招聘一个文员,那个网站可以发布信息? 117 阅读 · 5 点赞