首页热点问题发现等你来答
我要提问

公司大量留存应聘者的简历违规吗

提问时间:2023-05-02 05:51 | 栏目 分享 举报已浏览【1420】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-05-02 05:56 精选回答

不仅不违法还应当提倡因为这是善待应聘者而不是像有些单位那样将简历像垃圾一样乱扔甚至将此作为个人隐私出卖赚钱由于应聘者较多用人单位往往会事先声明简历不还给应聘者成为了一种行规大家也都习以为常不会吐槽了

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2255 阅读 33 点赞

请问广州赆诰实力如何?

做的时间不算很长,但是服务挺周到的,我看重的是诚信,他们没有乱收费这点我很喜欢
1631 阅读 111 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3687 阅读 82 点赞

红香酥梨子进入工厂之后在流水线上进行挑选...

应该叫做A品控员
1241 阅读 89 点赞

不给发工资

坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
3328 阅读 112 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 368 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 278 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 261 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 270 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 295 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 282 阅读 · 5 点赞