开始和A企业（跨省）签订了就业协议书，A企业不接收档案，报到证和档案派遣回户籍所在地，而学生工作几个月后，辞职了（已开具离职证明）去了另一个B企业（省内）工作。B企业也不接收档案。那么问题来了：1.离职证明和单位解约函等同吗？2.这种情况下报到证需要改派吗？看看孩子吧慌得一批
关于毕业生报到证改派的问题：在企业签订劳动合同后、孩子已经属于社会“劳动者”“不需要再办”报到证！1、离职证明和单位解约函等同吗：离职证明和单位解约函同等效力。2.这种情况下报到证需要改派吗：不需要“报到证”改派。孩子在新单位只需把离职证明交新单位并签订劳动合同、企业就可以申报缴纳社会保险。
