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岗薪制是近几年兴起的一种与现代企业制度相宜的工资收入分配制度，它是在对企业内部不同岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动技能进行综合评价的基础上，确定岗位工资档次和标准，并以岗位工资为主体，且职工个人工资与单位经济效益和自身劳动成果相联系的企业工资制度，它体现出工资的保障、激励和调节三大职能。从另一角度来说，它也是岗位技能工资制的更新换代产品，是在传统分配制度基础上的一次飞跃。
