公司部门主管走了，原主管建议公司升我上去（在公司做了十几年），公司觉得要换个新人新气象，找了个新的主管，账做的很乱，没做几个月就走了！公司又找我谈话，让我当主管，我拒绝了，因为我知道将面临的是什么情况：人手减少目前在职的员工又都是新手，后面的工作我肯定很累，加上人事部主管难相处。经过沟通我决定试一下，说了试用 期三个月，到期后老板跟人事部都没人跟我提转正的事，差不多过一个月后我忍不住问老板并跟谈薪资问题，老板没正面回答我会加多少 只说会加几百后面还会继续加的！又过了一个月发现工资没加到，问人事，说不知道没收到调薪表！我忍！又过了一个月（试用期满2个月)后老板说可以做述职报告转正调薪！这中间又换了一员工，一个做了半年的下月也要走，工作都不知道怎么进行下去，在这里很压郁，虽然能接触到管理层面，但太累工资也不会高！辞职又怕工作难找，毕竟年纪摆在那！要怎么办好！能否给点建议！
你可以想象一下，这样的日子一直继续下去还能不能忍受？如果觉得无法忍受，那就果断辞职吧。看你描述应该是财务这块的，做财务年纪越大越吃香，这倒是不用很担心，裸辞是个问题，可以骑驴找马，先找好下家再走
